Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Tvåspråkig Rekryterare
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren Tvåspråkig Rekryterare som kan hjälpa oss att identifiera och attrahera talanger med flerspråkiga färdigheter. I denna roll kommer du att arbeta nära våra rekryteringsteam och avdelningschefer för att förstå deras behov och krav. Du kommer att ansvara för hela rekryteringsprocessen, från att skapa attraktiva jobbannonser till att genomföra intervjuer och utvärdera kandidater. En viktig del av ditt arbete kommer att vara att bygga och underhålla ett nätverk av kvalificerade kandidater samt att utveckla strategier för att nå ut till en bredare kandidatbas. Du bör ha en stark förståelse för olika kulturer och språk samt en förmåga att kommunicera effektivt med människor från olika bakgrunder. Vi värdesätter initiativtagande och kreativitet i rekryteringsprocessen och söker någon som kan bidra med nya idéer och lösningar. Om du är passionerad för att hitta rätt talanger och har erfarenhet av att arbeta i en dynamisk och mångkulturell miljö, vill vi gärna höra från dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera rekryteringsstrategier för flerspråkiga roller.
- Genomföra intervjuer och bedöma kandidaternas kvalifikationer.
- Bygga och underhålla ett nätverk av kvalificerade kandidater.
- Samarbeta med avdelningschefer för att förstå rekryteringsbehov.
- Skapa och publicera attraktiva jobbannonser.
- Analysera rekryteringsdata och rapportera resultat.
- Delta i rekryteringsmässor och nätverksevenemang.
- Utveckla och underhålla relationer med rekryteringspartners.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av rekrytering, helst i en flerspråkig miljö.
- Utmärkta kommunikationsfärdigheter på flera språk.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Stark förståelse för olika kulturer och språk.
- Erfarenhet av att använda rekryteringsverktyg och plattformar.
- Förmåga att hantera flera projekt samtidigt.
- God organisationsförmåga och uppmärksamhet på detaljer.
- Kandidatexamen inom HR, företagsekonomi eller liknande.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du ge exempel på hur du har hanterat en utmanande rekryteringsprocess?
- Hur säkerställer du att du når ut till en bred kandidatbas?
- Vilka strategier använder du för att bedöma kandidaternas språkkunskaper?
- Hur hanterar du kulturella skillnader i rekryteringsprocessen?
- Kan du beskriva en situation där du förbättrade en rekryteringsprocess?
